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取消五一长假，以带薪休假替代违背以人为本，建设和谐社会的指导思想

2007年11月13日 星期二 08:17

一个家庭是一个整体，家庭成员都能在一段时间休假出去游玩，才能体现家庭的幸福与快乐。能够让每个家庭幸福快乐是我们坚持以人为本，建设和谐社会的目的。哪个违背这一点的都是与我们的目的相抵触的。

每个人工作在不同的单位，每个单位有其自身的生产规律，每个单位带薪休假也应该在单位生产正常的情况下安排，单位中每个人、不同岗位都会有不同的休假时间。拓展到社会不同单位的人，休假时间各不相同，那么一个家庭中的每个人想在一段时间同时休假的可能性几乎为零。这就造成了家庭成员就算各自有休假，也不能同时外出休闲。为了要把家庭成员休假时间撮合到一起，不知道要做多少单位领导、同事之间的工作。撮合不成必然有怨言，必然破坏和谐。如果同时休假不成，也不太可能一个人出去玩，那么整天呆在家里，想着要是出去多好，也不会快乐。

本来不应该出现的矛盾，结果让这个规定造成了。所以说这个规定造就了不和谐的音符，违背以人为本，建设和谐社会的指导思想。

另外，由于不能同时休假，必然导致十一家庭出去游玩的人更多，与分流旅游人员的想法相悖。

以人为本，创造和谐社会需要五一长假。