国土防御、领空防御、近海防御 中国军队永远的作战指导思想
2007年07月31日 星期二 20:12
最好的防守就是进攻，如果能将威胁消灭在其萌芽状态，那么国家将高枕无忧。所以我们的军队的指导思想就应该以进攻为主，先发制人，扼杀威胁于萌芽。
我们要力争到敌人的国土去防御、到敌人的领空去防御、到敌人的近海去防御。把我们的防御位置推进到敌人的地盘，相当于扩大了我们的防御纵深，更有效的能够打击到敌人的腹地，则战必胜。
枭龙”800万美元，不可能吧？
2007年03月28日 星期三 19:21
今看网页称“枭龙”单价800万美元，怎么可能这么便宜？
我们看一下有关的价格，仅研制费用不少于4.5亿美元（某军事刊物网络版，注1），按新闻中所说的400架，每架分摊100万美元以上。那么造价就700万美元以下了。其实不说700万，就是800万也造不出来啊，莫非只是机体的价格？
人民解放军难以承担保家卫国的历史重任——从中俄军演所看到的
1 武器装备研制、使用不适合现在作战条件
从迷彩服颜色上看，有一种迷彩服使用了大量的白蓝色，这里称之为海洋迷彩。这各种服装在绝大多数情况下是很显眼的，将使士兵被发现的概率大大提高，不利于实际作战。我们可以找同时有海洋迷彩和绿迷彩的照片，看哪一个更突出？答案当然是所谓的海洋迷彩。这反映了什么问题：武器研制与采购是否是针对现在战争环境？还是要外形要漂亮？当漂亮高于实用，试想其他武器呢？不由得让人担心那些苏27、30，坦克等武器中用不？还是徒有现代化的外形。
这一点还可以从降落伞的颜色上看，花花绿绿，那不是就把自己的战士置于对方的眼皮底下吗？谁想让对方看见啊，我们反倒要让对方能够清楚的发现???很是不解啊！
2 军队纪律松弛，尤其高级军官
这一点从那个在演习中用移动电话的军官的表现可见一斑，我想，在平时移动电话都不可以用来谈论将军事内容吧，在这种演习中更是不应该遗忘最基本的纪律。兵熊熊一个，将熊熊一窝。这样无组织无纪律，他的兵能带好吗？能保证战场上服从命令吗？上行下效。
中国空军怎么了？
都说空军是现代作战的制胜力量，但是中国空军呢？中国空军现在可以说是四大兵种中最差的一个了。
大家都说改革开放以后对军事装备的研制投入少了，但是我们可以对比一下目前陆军、海军和二炮的装备，再看我们空军的装备。不管怎么样，陆军的装备在不断的发展，从坦克到自行火炮到火箭炮，还有各色的防空、反坦克导弹；海军有新的驱逐舰、护卫舰、潜艇，还有歼轰7、直八、直九，各种的反舰、防空导弹；第二炮兵有新的东风系列导弹。可是看空军有什么？？？除了改来改去的歼七、歼八，导弹也没有什么特别的，就剩下了个歼十了，还千呼万唤不出来。那么空军的人到底去做什么了？科研经费都怎么花了？怎么到空军就出不来什么东西呢？虽然说飞机比较贵，也不至于25年什么都没有吧，潜艇、导弹的研制费用也是不少的。
可是空军却能出这么个大的间谍、叛徒。刘某那个位置让人吃惊。指挥院校都是教作战指挥的，那么他的叛变将使我们空军的战术和武器装备被别人了解的清清楚楚。这样，空军还有战斗力吗？“知己知彼,百战不殆。知己而不知彼，一战一殆”，那么现在看来空军已经没有必胜的可能了，怎么办？
建议中央军委以此为契机，彻底改革空军的领导体制和工作作风，以便在未来的十年里能重新塑造一个真正强大的空军。
中国军人不应当再涨工资了
提出这个问题，思考了好久，以前我是赞成涨工资的，但仔细思考一下，结果不应该涨了。
这里有个关键问题，涨是为了什么？为了留住人才。但是从目前军队内部的情况来看，这个目的很难达到。
人工作不单单是钱多能留的住的，关键是事业（我是这样认为的），钱差不多就可以了。在部队目前的体制条件下是很难当事业来作的，因为在部队要体现价值就是晋升，而晋升“三分工作，七分关系”，工作不是主要的衡量标准。所以没有事业，没有成就感怎么能留住人才呢？留下的也是一些庸才、奴才，这些人到外面生活不了，更要钻营留下，最后的结果就是还是留不住人才。
军人工资低？为什么现在想进部队的大学生比以前多多了，因为他们不到军队，在外面也找不到能拿到这么个工资的职位了。
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