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政府不应该给转业军人安置工作

2008年04月15日 星期二 12:33

1 造成社会就业的不公平

没有其他职业的人不适合或想转行该工作后离开政府还给安排工作。转业军人的安置有悖于平等就业的原则。

2 转业军官文化素质相对偏低

军转人员中大部分是为参加全国统一高考而在军队内部的考试中获得的学历，其含金量远远低于通过统一高考上大学的人员。而这部分人进入公务员、事业单位这些代表国家形象的单位，只能拉低从业人员的文化素质。

3 业内的不公平

公务员逢进必考，就应当有个公平的环境，就要所有想进的人考同样的科目，过同样的面试。结果军转不参加统一选拔，没有公平的衡量条件，必然导致不同标准的人在一起工作。

4 浪费国家资源

为了军转，国家要设常设机构，这些机构每年的工作量不大，却也要养着，军队内部也有类似的机构，完全浪费了财力。

5 腐败滋生

由于军转安置没有明确的选拔标准，必然导致关系重要，而由此就必然产生腐败。

6 造成不公平

举例进北京的问题，军转干部可以轻而易举的取得北京户口，而那些真正有用的人才却有相当的难度。不公平。

7 不利于现役军人自我进步

因为有了可靠的就业保障，就不太可能有前进的动力了，无论继续提高自己的知识层次，还是认真本职工作，都不迫切。最后只能是大锅饭，一团养尊处优的无用之人。